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Zeugnisberatung
7,3 bis 8.9 Millionen Menschen wechseln in Deutschland pro Jahr ihren Arbeitsplatz.
Auch für die Beschäftigten der IT-Branche bleibt der Arbeitsmarkt in Bewegung. Einerseits gibt es wieder mehr offene Stellen, anderseits aber auch viele Entlassungen und Stellenabbau – insgesamt also sehr viele Bewerbungs- und Einstellungsverfahren. Hierbei spielen Arbeitszeugnisse eine entscheidende Rolle - für den Erfolg im Beruf, beim Wechsel der Beschäftigung und bei der Bewerbung um einen Arbeitsplatz. Wer bei einer Bewerbung erfolgreich sein will, sollte darauf achten.
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Auch für die Beschäftigten der IT-Branche bleibt der Arbeitsmarkt in Bewegung. Einerseits gibt es wieder mehr offene Stellen, anderseits aber auch viele Entlassungen und Stellenabbau – insgesamt also sehr viele Bewerbungs- und Einstellungsverfahren. Hierbei spielen Arbeitszeugnisse eine entscheidende Rolle - für den Erfolg im Beruf, beim Wechsel der Beschäftigung und bei der Bewerbung um einen Arbeitsplatz. Wer bei einer Bewerbung erfolgreich sein will, sollte darauf achten.
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Gehaltsindex für die IT-Branche 2006/2007
Die Gehaltsstruktur der IT-Branche ist geprägt durch Dynamik und Veränderung. Ca. 35 % der Beschäftigten arbeiten in großen Unternehmen. Hier gelten in der Regel Tarifverträge. Diese definieren definiert ziemlich genau, was gearbeitet wird und wie viel verdient wird und welche Qualifikationen für die Tätigkeit notwendig sind.
Ca. 65 % der Beschäftigten der IT-Branche - die Mehrzahl - arbeiten in kleinen und mittleren Betrieben. Dort ist in der Regel kein Tarifvertrag vorhanden und somit ist das Aushandeln des Lohnes Sache jedes Einzelnen. Dabei passiert es gerade Beschäftigten, die erst in die Branche eingestiegen sind, häufig, dass sie weit unter dem durchschnittlichen Gehalt landen.
Deren Aufgabe wird nun erheblich erleichtert. Mit dem von der Fachgruppe IT/DV der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) und der Initiative ICH BIN MEHR WERT vorgelegten Gehaltsindex können sich ratsuchende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nun einen Überblick über Einkommen und Eingruppierungen verschaffen. Der Index basiert auf einer Untersuchung von zwei größeren und zehn kleineren Unternehmen der IT-Branche mit insgesamt ca. 70.000 Beschäftigten. Die Ergebnisse einer Metaanalyse bestehender Gehaltsvergleiche sind ebenfalls in das Ergebnis eingeflossen.
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Ca. 65 % der Beschäftigten der IT-Branche - die Mehrzahl - arbeiten in kleinen und mittleren Betrieben. Dort ist in der Regel kein Tarifvertrag vorhanden und somit ist das Aushandeln des Lohnes Sache jedes Einzelnen. Dabei passiert es gerade Beschäftigten, die erst in die Branche eingestiegen sind, häufig, dass sie weit unter dem durchschnittlichen Gehalt landen.
Deren Aufgabe wird nun erheblich erleichtert. Mit dem von der Fachgruppe IT/DV der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) und der Initiative ICH BIN MEHR WERT vorgelegten Gehaltsindex können sich ratsuchende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nun einen Überblick über Einkommen und Eingruppierungen verschaffen. Der Index basiert auf einer Untersuchung von zwei größeren und zehn kleineren Unternehmen der IT-Branche mit insgesamt ca. 70.000 Beschäftigten. Die Ergebnisse einer Metaanalyse bestehender Gehaltsvergleiche sind ebenfalls in das Ergebnis eingeflossen.
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Service
Ca. 2,5 Millionen Mitglieder sind eine starke Gemeinschaft. Für die, die Bereits Mitglied der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft sind, seht exklusiv der ver.di Mitgliederservice zur Verfügung. Aus einem breiten Spektrum von "Autokauf" über "Reisen" und "Veranstaltungen" bis "Zusatzversicherung" stehen Sonderkonditionen und Vergünstigungen zum Abruf bereit.
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Mirja D., Wiesbaden
„Durch eine gute Ausbildung bin ich für meinen Job qualifiziert worden. So war es schon vor Beginn meiner Berufslaufbahn wichtig, dass es einen vernünftiges Berufsbild und überhaupt Lehrstellen gibt. Darum bin ich Mitglied in einer starken Organisation geworden, die sich genau dafür einsetzt: ver.di."
„Durch eine gute Ausbildung bin ich für meinen Job qualifiziert worden. So war es schon vor Beginn meiner Berufslaufbahn wichtig, dass es einen vernünftiges Berufsbild und überhaupt Lehrstellen gibt. Darum bin ich Mitglied in einer starken Organisation geworden, die sich genau dafür einsetzt: ver.di."