T-Systems-Update vom 28.07.2009

Ergebnis in den Verhandlungen zum TV Ratio T-Systems

Die Verhandlungen zum TV Ratio T-Systems wurden am 27. Juli 2009 in Frankfurt fortgeführt. Wichtigster Inhalt im TV Ratio ist der Verzicht auf betriebsbedingte Beendigungskündigungen bis zum 30. Juni 2012. Trotz intensiver Bemühungen der Verhandlungskommission gilt für die Geschäftsfelder Systems Integration und ICT-Operations der Kündigungsverzicht erst nach Abschluss und Umsetzung der Interessenausgleiche und Sozialpläne zur "Restrukturierung der T-Systems 2010".
Weitere Inhalte wurden in den Verhandlungen geregelt:
  • Der freiwillige Zugang zur Vivento beträgt nunmehr mindestens 12 Monate
  • Zusätzlich zu den Umzugskosten bzw. der Ausgleichszahlung für Fahrmehrkosten werden als Mobilitätsanreiz nachfolgende Einmalbeträge gezahlt:
  1. Bei Umzug zusätzlich 8000.-€, wenn die Tätigkeit am neuen Arbeitsort innerhalb von 3 Monaten nach Maßnahmenbeginn aufgenommen wird.
  2. Bei Inanspruchnahme der Wegstreckenentschädigung (Pendler) zusätzlich bis zu 4000.-€, wenn die Tätigkeit innerhalb von 3 Monaten am neuen Arbeitsort aufgenommen wird.
  3. ArbeitnehmerInnen die innerhalb von 24 Monaten erneut von einer Ratiomaßnahme betroffen sind, erhalten bei nochmaligem Umzug zusätzlich 12.000.-€.
  • Sofern für den Telekom-Konzern im Anschluss an die bis zum 31.12.2009 geltenden tariflichen Altersteilzeitregelungen neue ATZ-Regelungen vereinbart werden, besteht Einvernehmen, dass entsprechende Verhandlungen zur Übertragung dieser Regelungen auf die T-Systems aufgenommen werden.
  • Die unterbrochenen Verhandlungen zum TV Offshore werden bis spätestens Mitte März 2010 wieder aufgenommen.
  • Die tarifliche Kommission zur Prüfung von Möglichkeiten zur kollektiven Arbeitszeitverkürzung für den Bereich SI wird im September 2009 zusammentreten, für den Bereich ICTO geschieht dies im November 2009.

Das Tarifangebot unterliegt dem Vorbehalt der Zustimmung des Gesamtbetriebsrates der T-Systems ES zum Abschluss der Interessenausgleiche und Sozialpläne.



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Katharina, H., Erfurt
„Ich bin Betriebsrätin in einem Unternehmen der IT-Branche. Das ist eine verantwortungsvolle Aufgabe in Zeiten der Globalisierung. Gerade jetzt ist es existenziell wichtig, dass wir Arbeitnehmer eine starke Gemeinschaft bilden. Meine starke Gemeinschaft ist ver.di."