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T-Systems-Update vom 25.06.2009
Der GBR T-Systems hat am 24. Juni ein Eckpunktepapier angenommen. Es beschreibt einen Fahrplan zum Umgang mit dem vom Arbeitgeber geplanten Stellenabbau. Mehr als 1.200 Unterzeichnerinnen und Unterzeichner auf der Protestseite auf ich-bin-mehr-wert.de haben in den letzten Tagen den verhandelnden Arbeitnehmervertretern den Rücken gestärkt und ihren Protest gegen den geplanten Personalabbau bei T-Systems bekundet.
Durch den Beschluss des GBR ist es möglich jetzt sowohl den Interessenausgleich und Sozialplan zu verhandeln als auch die verhandelten Inhalte des Eckpunktepapieres in den TV Ratio aufzunehmen.
Wesentlicher Inhalt des Eckpunktepapiers ist der Ausschluss betriebsbedingter Beendigungskündigungen zunächst bis zum 30. Juni 2012. Ausgeschlossen von einer sofortigen Umsetzung dieser Regelung sind die Bereiche ICTO und SI. Für diese Bereiche konnte die Verhandlungsführung durchsetzen, dass nach einer Umsetzung der Interessenausgleiche der Ausschluss Betriebsbedingter Beendigungskündigungen auch für die Beschäftigten in diesen Bereichen gilt. Die Grundlage für die Abbauzahlen ist der Beschluss des Aufsichtsrates der T-Systems aus dem Dezember 2008, der von den Arbeitgebervertretern gegen die Stimmen der Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat der T-Systems beschlossen wurde.
Der Personalumbau wird auf der Ebene der Betriebsratsgremien im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten kritisch begleitet.
Die Inhalte des Eckpunktepapiers sollen in den nächsten Wochen in tariflichen Vereinbarungen verankert werden.
Der Arbeitgeber zeigte sich in den Verhandlungen bereit, zur Umsetzung der Personalabbauzahlen alle Instrumente einzusetzen. Dazu zählen nicht nur Abfindungen und andere mildernde Maßnahmen. Als allerletztes Mittel sieht der Arbeitgeber für sich auch die Option der Kündigung. Ziel der ver.di-Verhandlungsführung und der Betriebsräte ist es, die Abbauzahlen des Arbeitgebers möglichst gering zu halten.
Auch wenn die virtuelle Unterzeichnung zuletzt im Sekundentakt genutzt wurde - eine breite Unterstützung bleibt nötig, um am Verhandlungstisch zu beeindrucken. Laden Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen ein, sich an der Unterschriftenaktion zu beteiligen.
Nutzen Sie Ihre Chance und geben Sie Ihre Stimme gegen den geplanten Personalabbau: t-systems.ich-bin-mehr-wert.de
Durch den Beschluss des GBR ist es möglich jetzt sowohl den Interessenausgleich und Sozialplan zu verhandeln als auch die verhandelten Inhalte des Eckpunktepapieres in den TV Ratio aufzunehmen.
Wesentlicher Inhalt des Eckpunktepapiers ist der Ausschluss betriebsbedingter Beendigungskündigungen zunächst bis zum 30. Juni 2012. Ausgeschlossen von einer sofortigen Umsetzung dieser Regelung sind die Bereiche ICTO und SI. Für diese Bereiche konnte die Verhandlungsführung durchsetzen, dass nach einer Umsetzung der Interessenausgleiche der Ausschluss Betriebsbedingter Beendigungskündigungen auch für die Beschäftigten in diesen Bereichen gilt. Die Grundlage für die Abbauzahlen ist der Beschluss des Aufsichtsrates der T-Systems aus dem Dezember 2008, der von den Arbeitgebervertretern gegen die Stimmen der Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat der T-Systems beschlossen wurde.
Der Personalumbau wird auf der Ebene der Betriebsratsgremien im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten kritisch begleitet.
Die Inhalte des Eckpunktepapiers sollen in den nächsten Wochen in tariflichen Vereinbarungen verankert werden.
Der Arbeitgeber zeigte sich in den Verhandlungen bereit, zur Umsetzung der Personalabbauzahlen alle Instrumente einzusetzen. Dazu zählen nicht nur Abfindungen und andere mildernde Maßnahmen. Als allerletztes Mittel sieht der Arbeitgeber für sich auch die Option der Kündigung. Ziel der ver.di-Verhandlungsführung und der Betriebsräte ist es, die Abbauzahlen des Arbeitgebers möglichst gering zu halten.
Auch wenn die virtuelle Unterzeichnung zuletzt im Sekundentakt genutzt wurde - eine breite Unterstützung bleibt nötig, um am Verhandlungstisch zu beeindrucken. Laden Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen ein, sich an der Unterschriftenaktion zu beteiligen.
Nutzen Sie Ihre Chance und geben Sie Ihre Stimme gegen den geplanten Personalabbau: t-systems.ich-bin-mehr-wert.de
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Jelka T., Frankfurt
„Auch in der IT-Branche sind Menschen die wichtigste Ressource. Wenn alle zusammenarbeiten kann man viel erreichen. Die beste Plattform dafür ist eine starke Gewerkschaft. ver.di."
„Auch in der IT-Branche sind Menschen die wichtigste Ressource. Wenn alle zusammenarbeiten kann man viel erreichen. Die beste Plattform dafür ist eine starke Gewerkschaft. ver.di."