Die Spielregeln legt die Geschäftsführung bei IBM nicht allein fest. Das deutsche Betriebsverfassungsgesetz eröffnet die Möglichkeit für Beschäftigte, auf betrieblicher Ebene mitzubestimmen. Bei vielen Aspekten des Arbeitslebens können Betriebsräte im Sinne der Beschäftigten Einfluss nehmen: Zum Beispiel bei Verhandlungen zum MBA/TCR. Die bisher bestehenden Vereinbarungen zum PBC-Prozess sind konzernweit gekündigt. Eine neue für alle Beschäftigten motivierende PBC-Vereinbarung kann in Zukunft nur mit starken Betriebsräten erreicht werden. Auch die Kriterien für den SIP sowie weitere Prämien- und Boni-Regelungen kann der Betriebsrat mitgestalten. Betriebsräte engagieren sich für sichere und zukunftsfähige Arbeitsplätze bei IBM in Deutschland.

Tarifverträge mitgestalten!

Die Arbeitsbedingungen bei IBM werden durch ver.di-Tarifverträge geregelt. Viele ver.di-Betriebsräte gestalten als Mitglieder von Verhandlungskommissionen diese Tarifverträge mit.
Das Ergebnis der Tarifrunde 2009/2010 und die damit verbundenen Verbesserungen werden nun umgesetzt.
Auf die Einhaltung dieser Tarifverträge achten die Betriebsräte, damit die Interessen der IBMerinnen und IBMer optimal vertreten werden.

BETRIEBSRAT – SO STARK, WIE SIE IHN MACHEN!

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ver.di hält dem Betriebsrat den Rücken frei. Mit modernen Tarifverträgen, die dem Betrieb Konflikte ersparen. Mit Information, Beratung und Qualifizierung, damit der Betriebsrat auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung verhandeln kann.

• Neu gewählten Betriebsratsmitgliedern und neu gegründeten Gremien hilft ver.di mit Rat und Tat.
• Ob Rechtsgrundlagen, wirtschaftliche Fragen, Arbeits- und Gesundheitsschutz, Familienfreundlichkeit oder Konfliktmanagement – ver.di hat ein breit gefächertes Qualifizierungsangebot für Neulinge wie für erfahrene Betriebsratsmitglieder.
• ver.di berät den Betriebsrat, wenn er eine Betriebsvereinbarung aushandeln will, wenn er einen Konflikt mit der Geschäftsführung ausfechten oder tarifvertragliche Ansprüche durchsetzen muss.
• In ver.di tauschen sich Betriebsratsmitglieder in betrieblichen und überbetrieblichen Netzwerken aus.
• ver.di-Mitglieder und -Vertrauensleute stehen dem Betriebsrat zur Seite. Sie informieren die Beschäftigten, decken Missstände auf und werben für Solidarität.
  

VER.DI UND BETRIEBSRAT – DIE MISCHUNG MACHT’S!